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通过劳动仲裁可以补交社保么？
更新时间：2018-09-03 08:39:53
问题描述：
我从原单位辞职3年多后，又在该单位入职。3年间没有交社保。现在我想补交这3年建的社保，却被社保窗口服务人员告知：无法补交，除非通过劳动仲裁。请问这是怎么样的程序？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王珑焱律师
服务地区：内蒙古-阿拉善盟
我认为，你要是个人补交这3年的社保，不给补交；如果以单位的名义补交是可以的，所以你可以跟你现在单位协商，让以单位的名义补交，单位应交的那部分钱你来出。
2018.08.15 11:40:38
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刘清林律师
服务地区：内蒙古-兴安盟
150-4821-1868
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辞职没有解除劳动关系手续
2018.08.15 11:36:49
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公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2018.09.03 08:39:53
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