麻烦问一下，公司不给上社保，不签劳动合同，我们该怎么办？

更新时间：2018-08-27 17:01:05

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您好，麻烦问一下，公司不给上社保，不签劳动合同，我们该怎么办？

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.08.13 17:28:01

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杨冰律师
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这种担心可以让我律所面谈，或者电话微信把你要回切拖欠的工资和社保，还可以要回双倍的赔偿金，最高不超过12月的工资，具体推到律所面谈或者电话微信

2018.08.14 14:42:01

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王秋荣律师
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您好，可以要求签合同、上社保，不成可以向劳动监察部门投诉。

2018.08.13 16:17:38

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李建成律师
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要求补缴社保，支付双倍工资

2018.08.13 16:50:10

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，

2018.08.14 13:22:29

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.08.27 17:01:05

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