没有劳动合同,我要辞职他要我等找到新的员工才给走,要不不发工资。已经提交辞职报告,可以直接走人吗?

更新时间:2018-08-13 08:20:20
问题描述:
私人企业,没有劳动合同,入职四个月。我要辞职他要我等找到新的员工才给走,要不不发工资。已经提交辞职报告,可以直接走人吗?
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  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
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    你好,如果未交社保费用,劳动者有权随时提出辞职。
    2018.08.12 07:54:14
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  • 包崇锦律师
    服务地区:云南-昆明
    提前一个月告知公司就行了。
    2018.08.13 08:20:20
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我要辞职,老板说要我等3个月,可是我想马上有人,不要工资了,能直接走人吗?没有与单位签订劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我要辞职,老板说要我等3个月,可是我想马上走人,不要工资了,能直接走人吗?没有与单位签订劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果我提前一个月辞职,她要一个多月才让我走,我是12.29号给的辞职书,他要2.6号才给我走,她说不
只需要提前一个月申请辞职既可。若不给你工资,可申请劳动仲裁。
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要辞职,不给发工资,
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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我想辞职,领导不给签辞职报告,说要不就在公司干活,要不就不要两个多月的工资直接走,我该怎么办
提前一个月书面提出辞职,如果不结工作期间工资,可以向劳动部门投诉
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怎么样跟公司解除合同,具体的法律规定是什么
法律分析:公司解除劳动合同的手续有: 1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,结算薪
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但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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辞职公司需要补偿吗
劳动者辞职只要有符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的就可以要求单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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