没签劳动合同，因工作期间工伤，用人单位打算辞退

更新时间：2018-08-11 08:18:50

问题描述：

我妈在职期间是班长，后工作中手指中指骨折，损失部分劳动力，在养伤期间用人单位以一个月已过，不能干了就交工作服走人，没有签劳动合同，能否追求赔偿？赔偿多少？这一个月给发工资了，医院说不能干活呢，手指现在明显异于其他手指。

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建议向当地劳动和社会保障局申请认定工伤，然后评定伤残等级，再享受工伤待遇。

2018.08.11 05:49:01

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我妈现在手指骨头刚长好，但是手指机能还是不行，影响活动，无法进行抓取，现在用人方说明天不能干就走人，这样我们可以去劳动局申请仲裁或者什么吗？手指两处骨折，现在医院说理疗

2018.08.11 19:22:10

我不是和你的很清楚了吗，先申请认定工伤，然后评定伤残等级，再享受工伤待遇。申请工伤认定以1年为限。

2018.08.13 16:25:07
杨玉辉律师
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可以主张赔偿，个人申报工伤时间是一年

2018.08.11 08:18:50

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我妈现在手指骨头刚长好，但是手指机能还是不行，影响活动，无法进行抓取，现在用人方说明天不能干就走人，这样我们可以去劳动局申请仲裁或者什么吗？手指两处骨折，现在医院说理疗

2018.08.11 19:20:43

不管是起诉还是申请劳动仲裁，都必须得治疗终止以后才能启动

2018.08.11 19:26:48
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