还不给签劳动合同，而且一年工作最多一个月试用期，需要承担什么责任么？
更新时间：2018-08-10 10:29:32
问题描述：
您好，我是刚毕业的，面试这个公司，签署的协议，培训了一个月多一点，发现这个公司很坑，什么总经理找我们谈话跟我们要保证金，说怕我们培训完不给他工作满一年，问了一下前一匹的学生，明明是毕业生了还定了三个月实习期，在北京每个月只给一千多补助，还不给签劳动合同，我自己查的是毕业生没有实习期，只有试用期，而且一年工作最多一个月试用期，公司想低价雇佣未毕业学生给我的感觉，以后工作的工资待遇也跟当初承诺相差甚远，想走人了。请问一下，培训中途退出，需要承担什么责任么？需要赔钱么？培训的甲方当时公司说异地培训用别的公司的地方，所以协议甲方不是面试公司的名字。
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