我没有签劳动合同一年半,我现在直接走人了还能能到工资吗

更新时间:2018-08-08 16:46:16
问题描述:
你好,我没有签劳动合同一年半,我现在直接走人了还能能到工资吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,理论上,未签订劳动合同超过一年的,视为签订无固定期限的劳动合同,且因未签订劳动合同而离职的,可主张相应的经济补偿金,如有争议可电询律师为您进一步分析。
    2018.08.08 16:33:48
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.08.08 14:10:05
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.08.08 16:46:16
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.08.08 12:35:08
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,应当支付工资报酬的!
    2018.08.08 13:24:40
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我没有和公司签劳动合同,工作了半个月,想马上走可以拿到工资吗
是否缴纳社保,如果单位没有依法缴纳社保,你可以单方解除劳动关系,并主张经济补偿、工资、补缴社保等
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你好,我问一下我在工厂里上班没有签订合同我现在要走能拿到工资吗?去年是签过合同的
劳动者故意不签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部4个答案 >
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我工作一年半了,现在辞职了,公司没有和我签劳动合同,请问我能起诉他吗?
建议收集证据,委托律师申请劳动仲裁要求双倍支付工资并进行赔偿。如需帮助请与我联系。
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没有签劳动合同,工资能要回来吗?
当然可以要回来,但是最好你在辞职之前一个月书面通知他。
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没有签劳动合同,辞职,能拿到工资吗?
可以解除劳动合同,并请求公司支付工资、经济补偿金以及不签订劳动合同的双倍工资。 请采纳为最佳答案。
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大三实习签了一年三方协议,满一年有年假
你好,这是需要按照协议约定处理的
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司在试用期满前解雇的赔偿
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
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公司有权强迫员工休年假吗?
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么
法律分析:第一,应仔细审核合同中的规定,一般在签订合同时会规定了不予退款的情形.请仔细查看。 第二,如果是归结于客观原因或对方原因,退款将会因不可抗力或情势
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公司突然中止合同,协商赔款,前提要写个人原因
您好,如果双方有书面协议各执一份,单位支付赔偿款的,是可以的。
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杭州产前假规定是什么
杭州产假为128天,其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满
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