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没有签劳动合同,单位开车送到医院,重症监护室抢救一夜,第二天凌晨死亡。可以算工伤吗?
更新时间:2018-08-06 21:57:51
问题描述:
在民营企业上班第二天,没有签劳动合同,下午在单位中暑休克,单位开车送到医院,没有打120,重症监护室抢救一夜,第二天凌晨死亡。可以算工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔博律师
服务地区:辽宁-沈阳
首先需要视实际情况判断是否为劳动关系。其次在确认事实劳动关系的基础上,从医疗机构治疗开始48小时内死亡可以主张参照工亡处理。
2018.08.06 14:59:16
点赞
刘宝文律师
服务地区:辽宁-沈阳
155-0248-6665
咨询我
属于工商,来电详细解答
2018.08.06 18:27:09
点赞
袁艳律师
服务地区:辽宁-沈阳
算,不过过程很麻烦
2018.08.06 14:53:59
点赞
单位首次谈赔偿15万,这个价钱是不是不合理。我们家属这边现在需要做什么?与单位谈判也没有进程和结果。
2018.08.06 15:04:46
不合理,太少了
2018.08.06 15:16:49
刘佳伟律师
服务地区:辽宁-沈阳
属于工亡的,你可以申请认定,之后由公司赔偿
2018.08.06 17:42:53
点赞
马强律师
服务地区:辽宁-沈阳
可以申请!!!!!!!!!!
2018.08.06 21:57:51
点赞
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