解聘书和离职的关系是?是不是拿到解聘书等于离职成功了?

更新时间:2018-08-06 11:05:05
问题描述:
你好,我在现在这家公司已经工作一年多了,快要两年了,但是之前我跟公司签订的劳动合同的期限是两年的,现在还没有到期,但是我不想在这里工作了,我有一家比较好的公司我想去那里工作,然后我现在拿到了解聘书,所以我想问一下解聘书和离职的关系是?是不是拿到解聘书等于离职成功了?
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3位律师解答
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  • 陈勇律师
    服务地区:浙江-温州
    强行离职,公司要算劳动者解聘,把解聘书拿到劳动局备档。不会影响以后找工作,劳动者单方面解除劳动关系属于劳动者违法解除劳动关系,给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,劳动者应当回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2018.08.06 10:57:07
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  • 张海啸律师
    服务地区:浙江-温州 150-5890-8366
    咨询我
    是的,性质差不多的,解聘和离职都是解除劳动关系
    2018.08.06 11:05:05
    点赞
  • 朱小若律师
    服务地区:浙江-温州
    你好,根据相关法律法规的规定,用人单位应该在解除或者终止劳动合同的时候出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解聘书即为离职证明,拿到解聘书代表离职程序完成。
    2018.08.06 10:56:10
    点赞
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