我在厂里上班四个月怀孕了辞职,后来发最后一个月少发了差不多一千元,还少发线怎么办?

更新时间:2018-08-06 11:47:42
问题描述:
我在厂里上班四个月怀孕了辞职,后来发最后一个月少发了差不多一千元,我跟厂里签了劳动合同的,五险没给交,还少发线怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈炳律师
    服务地区:湖北-黄石 189-7178-2316
    咨询我
    少发的工资可以要求补发;未交保险单位应当交的部分,可以要求单位折算成现金给你。总之是要申请劳动仲裁的。这程序并不麻烦。就是时间要几个月。其实流程不复杂,也不用费脑子。如果你需要,可以联系我。
    2018.08.06 11:43:35
    点赞
    请问申请劳动仲裁需要准备哪些东西
    2018.08.06 12:25:47
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,工资之前是通过什么形式发放的?您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
    2018.08.06 11:47:42
    点赞
    是打到工资卡上的,签了劳动合同,说是半年以后再交保险
    2018.08.06 12:43:29
  • 朱红星律师
    服务地区:湖北-黄石 159-9713-4166
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2018.08.05 21:17:50
    点赞
  • 饶继斌律师
    服务地区:湖北-黄石
    启动维权之旅
    2018.08.05 14:09:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我通过劳务公司在工厂里做了四个月然后辞职了,然而最后一个月工资少发了一半多,我应该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下工作六个月没签合同,不交五险,最后一个月的工资还是半个月不能发,然后一万左右的佣金不发,怎
单位三个月不发工资,若是协商不成的,可以到劳动局监察大队投诉。如果没有满意的答复的话,可以申请仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时发放工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家私人公司工作,没有劳动合同,但是交了五险。我工作了四个月,只发了不到一个月的工资,事先说只发
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在服装厂上班,做了三个多月现在辞职了,厂里就少发一千多工资,还没劳动合同怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班两个月,没签合同,辞职后不发最后半个
建议搜集证据,尽快申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班快三个月,公司拖欠工资,而且少发工资,所以我辞职不做,可公司说我过了是用期要一个月后才可
有无签订劳动合同,如果没有,你可以要求公司承担双倍的工资,如果有合同的话,那公司也无权扣留你的工资,可以要求赔偿并支付工资,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职要求扣半个月的工资。合法吗?
上班多久了?看你和公司是否有这个约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职交钱不退怎么办,能抱怨他吗?
你好,建议积极协商或者报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同依法终止的情形是什么
劳动合同终止的法定情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司是劳务资质,能与员工签订1年以上劳动合同吗
法律分析:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权要求与用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
27秒前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21173 人
你好,我之前帮物流公司开车,有违法行为,请问要怎么处理
28秒前
深圳华城律所律师
近期帮助 1698 人
羊水栓塞引起尿毒症病人家属因为经济困难不配合治疗,最终导致死亡,请问这是不是医疗事故?原因是什么?
1分钟前
洪静律师
近期帮助 24261 人
未成年退款立案属于什么类型
1分钟前
黑龙江义胜律所律师
近期帮助 1580 人
我哥是出租车司机,昨天晚上开车行驶中,突发脑出血,今天刚做完手术,出租车公司能给予赔偿吗?
4分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34820 人
我想问下,车祸赔偿款父母该得几份
4分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5849 人
张某为自己投保了死亡保险6万元,在保险有效期内,请问6万保险金中,应有多少用来还债?
6分钟前
彬彬律师
近期帮助 10640 人
我今年60岁,社保只交了8.25元,能办理退休吗?
6分钟前
刘江律师
近期帮助 2629 人
你好我跟前男友分手后东西一直放在我这不拿走,我多次告知他都以各种理由搪塞拒绝
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询