首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
镇江法律咨询
>
镇江劳动合同纠纷
> 咨询详情
没有劳动合同,发了半个月工资,我走的时候老板不在,打了好多电话没人接,最后微信给他说了,工资照发
更新时间:2018-12-23 04:19:18
问题描述:
没有劳动合同,干了四个月,发了半个月工资,我走的时候老板不在,打了好多电话没人接,最后微信给他说了,他说没事,工资照发,可半个月过去了,别人的都发了,就没我的,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张琪律师
服务地区:江苏-镇江
139-5295-6195
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁,可以要求公司支付未付工资,未签劳动合同双倍工资和经济补偿金等
2018.08.06 16:54:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
417627
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2018.08.12 03:11:53
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
690320
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:
《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018.08.26 04:17:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
926862
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018.08.30 15:08:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
705914
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2018.10.08 14:06:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
749396
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。
如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。
超过一年,则视为已经签订了劳动合同。
1.没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。
2.用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018.11.25 14:45:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
975494
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,也就是说一般是受理之日起四十五日内结束,最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
2018.12.23 04:19:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
2375
我在葛洲坝工作了4个多月,前一周发了工资,发完工资老板就走了。我一个人没发,找项目经理说老板23天回
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
我想问的是,我为老板工作。老板给我写了一张欠条,说半个月内给我发工资。结果已经一个月了,还没打电话。
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
网络贷款能不能立案
网络贷款资讯
问一下,15号发工资,一直拖到今天还没发。每次打电话问,都会说给你两天,但就是没给。是小工厂,劳动合
老板拖欠工资一直说给但是就是不给的,劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和上司工作了大约半年,刚开始工作的时间越来越准时,就开始拖延工资,拖延了两三个月才发给我,每天催促
不准时发工资的处理办法: 1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择协商、调解、申请仲裁等方法去处理; 2、如果协商不成,保留好所有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们老板经常拖欠工资,四月份开始上班,发了三次工资,每次都拖,一个月,或半个月,我想立刻辞职,
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职一个月了,今天是发工资的日子,我的工资没发,老板说三个月以后发,做为公司的风险金,请问我可
建议是申请劳动仲裁维权的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电话都打不通要么打通没人接,我上一个半月班工资只发一个月,剩下半个月不给发找各种理由扣钱,我同事他们
这个是双方商议事项!!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们这里个小厂只有三四个人上班的,没有劳动合同,从十月份工资没发直到现在,老板不讲信用,总说过几天发
你好,如果你们有证据的情况下,可以起诉要求支付工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业收取招聘费是否违法
您好!这个是需要结合实际的情况而定!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
何时签订劳动合同终止书?
如果合同到期了,双方未续签的,原则上合同效力终止,如果双方对此协商一致的,可以签订相关终止书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位里工作满十年已上,如果自己主动申请辞职有没有经济补偿金?
主动辞职通常无补偿,但若单位违法,可解除合同并寻求补偿。选择处理方式时,应先与单位协商,若协商无果,可依法向劳动仲裁机构或法院申请维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我在劳动合同到期且不续签的情况下继续在公司工作,我该怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同续签,公司能单方面改变劳动合同的工资结构吗?
您好,请问工作几年了?签了几次劳动合同了?如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容:用人单位由于生产经营的需要,可以与工会和劳动者协商,延长劳动者的工作时间,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊原因的,则每日不超过三小时
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我第一天在公司上班,腰扭了,不让我干了
您咨询的问题我们会稍后致电与你
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
镇江律师
镇江找律师
镇江劳动纠纷律师
镇江劳动合同纠纷律师
同城律师:
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
专业律师:
镇江房产纠纷律师
镇江公司法律师
镇江合同纠纷律师
镇江婚姻家庭律师
镇江交通事故律师
镇江劳动纠纷律师
镇江刑事辩护律师
镇江债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
实训就业协议书
5869人下载
快递员劳动用工协议
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5425 人
我老公被抓了,我们有贷款150万左右,我现在没有能力偿还怎么办
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25034 人
小区外红线图以里物业管理内部停车场,外面车不交费也不挪车,也报警了!警察来了也不挪车交费!怎么办才好
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5425 人
即将要高考的学生发生交通事故,属于对半的责任,那受伤的孩子能有什么补偿
4分钟前
马大维律师
近期帮助 14438 人
您好,我在这个平台能咨询到想要咨询的律师么
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 89447 人
狮桥融资租赁合同可以解约吗
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114997 人
因吵架而被别人从背后拿铁器咋了头,导致晕倒流血大脑缝针,怎么处理
5分钟前
杨健律师
近期帮助 966 人
一个杀人犯在杀人之前挣不的钱能给儿女们继承吗?
11分钟前
王琦律师
近期帮助 4 人
请问俩个小孩在一起玩,一个小孩将另一个小孩从高处推下,导致手骨折,可是对方死不承认,怎样才能得到赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询