我们是在商场拆柜了公司不给我们解除劳动合同，也不给予我们经济补偿，我们该怎么办？

更新时间：2019-05-21 07:19:09

问题描述：

你好，我们是在商场拆柜了公司不给我们解除劳动合同，也不给予我们经济补偿，我们该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李军律师
服务地区：湖南-长沙 186-7315-7235

咨询我

可以依法要求补偿金，收集好证据进行！

2018.08.05 09:37:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1430254 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。

2018.10.15 23:05:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助203355 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.04.03 12:50:43

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助344390 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
　　（五）法律规定的其他情形。”

2019.05.21 07:19:09

点赞
张红英律师
服务地区：湖南-长沙

建议申请劳动仲裁！！！！！

2018.08.04 15:19:42

点赞

我们没有解除劳动合同怎么办？就六月底拆的

2018.08.04 15:23:29
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。