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公司人事录用
更新时间：2018-08-04 11:01:53
问题描述：
试用期满前，新员工表现不良，但可以考察留用的，经总经理批准，试用部门可与新员工协商一致申请延长试用期，双方签署变更劳动合同条款的文件。 这句条例法律是否认可。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，试用期不可以延长的！
2018.08.03 15:53:19
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
试用期不可以延长的 。
2018.08.04 11:01:53
点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，最长不超过1年。
2018.08.03 16:25:18
点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，试用期不可以延长的！
2018.08.03 16:02:39
点赞
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