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休息日因突发脑溢血致残,工作单位需赔偿吗
更新时间:2018-08-03 18:50:59
问题描述:
休息日因突发脑溢血致残,工作单位需赔偿吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严中承律师
服务地区:上海-上海
不需要赔偿,有相应的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第4条规定,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2018.08.03 14:07:33
点赞
韩海花律师
服务地区:上海-上海
183-2164-5049
咨询我
发生在休息日,不属于工作导致,不需要赔偿。
2018.08.03 14:40:44
点赞
颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
咨询我
不需要赔偿。。。。。
2018.08.03 13:34:01
点赞
翟方进律师
服务地区:上海-上海
不属于工伤,单位不需赔偿。
2018.08.03 14:11:43
点赞
杨大伟主任律师
服务地区:上海-上海
你好,不是工伤,不需要赔偿的
2018.08.03 14:34:43
点赞
张兵律师
服务地区:上海-上海
您好,当事人买保险了吗?
2018.08.03 14:40:54
点赞
王锦秀律师
服务地区:上海-上海
不需要的,有给你买保险吗
2018.08.03 18:50:59
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