说那三天我们一天罚两倍工资,这种情况下我该怎么办,辞职辞不了,我们还没有劳动合同,一直没签合同

更新时间:2018-08-03 11:42:45
问题描述:
我工作的地方是个网咖,我做收银员的,因为一些问题我们网咖被停业3天,但老板还要我们上班,经营水吧,结果发工资的时候我们莫名被扣了600块,问原因,说那三天我们一天罚两倍工资,这种情况下我该怎么办,辞职辞不了,我们还没有劳动合同,做了两个多月了,一直没签合同
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3位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.08.03 11:42:45
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  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以投诉你们公司
    2018.08.03 11:07:25
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  • 魏应权律师
    服务地区:广东-深圳
    建议投诉解决。。。。
    2018.08.03 11:21:08
    点赞
    可是我担心我投诉之后,老板耍无赖不还我押金怎么办,我之前的工资被押在店里
    2018.08.03 11:30:38
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这个月工作19天,辞工不让辞,没有签劳动合同,要离职也没工资,我该怎么办?
您好,如果您还在试用期,只需要提前3天向公司提交辞职申请。如果您是正式员工,需要提前30天向公司提交辞职申请。时间届满,您就可以自行离职,不需要公司批准。如果公
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签合同说不到一年要扣300押金,这合法吗!
你好,你可以到劳动监察大队投诉
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原劳动合同未到期,可以重新签订劳动合同吗?
您好,公司为什么要求签订新的合同
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劳动合同到期,员工需要赔偿吗?
你好具体情况是什么呢
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不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱,我不想去干了,让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题,可先查看合同条款,再与对方协商。如协商不成,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
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