工地受伤，肩胛骨粉碎性骨折。

更新时间：2019-06-12 15:07:28

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工地受伤，肩胛骨粉碎性骨折。

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你好，协商不成，可以诉讼赔偿

2018.08.03 16:27:12

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请问赵律师，协商的标准是什么。

2018.08.03 16:59:48
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建筑工地职工在用人单位参加工伤保险期间发生的工伤事故，用人单位在保期间，由工伤保险基金和用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。但用人单位不再缴纳工伤保险费后，工伤职工发生的治疗费用，由用人单位承担支付义务。此外，对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期参加并补缴费用，同时加收滞纳金和罚款。若职工在未参保情况下发生工伤，所有费用将由用人单位承担。一旦用人单位补缴了相关费用，工伤保险基金将与新发生的费用一起支付。

2018.08.08 11:05:11

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按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

2019.04.06 09:14:43

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申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍的情况可以定十级伤残。此外，依据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；二是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019.06.12 15:07:28

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