我们是那计件工资，现在公司没有什么活了，公司不想辞退员工，每个月发最低保障合法吗？

更新时间：2019-01-17 11:42:18

问题描述：

我们是那计件工资，现在公司没有什么活了，公司不想辞退员工，每个月发最低保障合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1219100 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2018.09.14 21:41:20

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1356017 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。此外，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资或未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的情况，资方不仅要支付拖欠的工资和补偿金（通常为拖欠工资的25%），在必要时还需支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2018.11.22 23:36:29

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助996495 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。

2019.01.17 11:42:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

公司安排一批员工休假，每个星期三签到，发的最低生活保障，个人社保还从最低生活保障里面扣，合理吗

你好，不合理且违法

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被公司辞退工资是离开时结算吗

被公司辞退工资是离开时结算吗

公司效益不好！必须每天上班但是只发当地最低生活保障，全部员工不干活，公司可以辞退吗？

您好，会

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不发底薪只发销售提成合法吗？

不发底薪只发销售提成合法吗？

公司为降低工人计件工资，压工人计件工资3个月不发，合适吗？

违法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?

没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?

我们合同是计件工资，一个月只有十天事，厂里只发最低生活保障，这个合法吗？

直接交涉不成通过仲裁解决问题。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一家公司老员工，公司业务外包，公司既不辞退工人，又不想补偿只发最低工资，

去申请仲裁维权。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在什么情况下，公司可以解散？

在什么情况下，公司可以解散？

公司以前工资按计时发的，现在要按记件工资发，我算了下没有计时工资高，我不做了可以得到我应有的补偿吗？

主动离职一般没有补偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在什么情况下，公司可以解散？

在什么情况下，公司可以解散？

我们厂房要搬迁，现在没有什么活，厂里也不放假，就说上一天有一天工资，没有基本工资，合法吗，13816

至少要保证最低工资标准至少要保证最低工资标准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么叫计件工资？

什么叫计件工资？

公司放假三个月，员工怎么办，没有签定劳动合同，假如我们不要发最低生活保障，能否要求工龄赔偿走人

你好，公司行为违法，根据法律规定公司没有与你签订书面劳动合同的，应当向你支付双倍工资差额，可立即辞职（通过快递方式，注意格式及内容），并可要求公司支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不裁员，每月只发最低工资保障是否合法？

公司按合同安排工作和发放工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司对我们放长假，应该给最低生活费吗？

可以要求支付待岗工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张刚律师

近期帮助 5234 人

孩子用父母身份证号码注册游戏怎么注销

1分钟前

吴妙翠律师

近期帮助 6890 人

被公司领导辞退了

1分钟前

屈云霞律师

近期帮助 46 人

云南临沧，沧源县，刚刚我爸带着缅甸的香烟200条，总价4000左右，目前我们无法和他取得联系

2分钟前

叶斌律师

近期帮助 13307 人

在公司干了三年半，公司不给交保险，要求我自愿放弃交保险，期间没有任何工资，能要求公司给我赔偿吗

4分钟前

威法律师

近期帮助 64352 人

这种情况又怎么办？

7分钟前

金雨昕律师

近期帮助 290 人

只知道一个人的名字，怎么才能找到对方，和查找到对方的联系方式，比如是电话号码

7分钟前

黄婷婷律师

近期帮助 910 人

非法购买炸药开矿和私藏炸药且数量巨大，一般会判刑多长时间？

13分钟前

朱庆帅律师

近期帮助 10025 人

我不知道被哪里法院限高了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟