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我合同签的一年的但是怀孕了不可以干了所以我最后一个月没有工资请问可以要回？
更新时间：2019-01-29 11:59:54
问题描述：
我合同签的一年的 但是怀孕了不可以干了 然后厂里说急辞扣15天工资 所以我最后一个月没有工资 请问可以要回？
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1. 劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，有权解除劳动合同。
2018.08.14 04:13:37
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1. 申请支付令：在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，要求用工单位支付工资。
2. 劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方和解意愿，并出具《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3. 劳动仲裁部门申请仲裁：劳动者需提交存在劳动关系的证据及相关情况材料给仲裁庭，由仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4. 法院起诉：对仲裁结果不满意或用工单位不履行支付义务，劳动者可到法院起诉，要求用工单位支付工资。但需注意，必须先通过劳动仲裁才能向法院提起诉讼。
2018.08.23 00:26:51
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019.01.29 11:59:54
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我老婆怀孕了不干了没签劳动合同工资能要回
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