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请问深圳陪产假是多少天。周六周日也算在里面吗
更新时间：2019-08-08 01:44:58
问题描述：
请问深圳陪产假是多少天。周六周日也算在里面吗
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。产假一般为98天，其中包括产前15天；如果是难产，产假增加15天；如果是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，产假增加15天。对于合法生育的女职工，其产假还可以按照所在省、直辖市或自治区《人口与计划生育条例》的规定进行延长。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2018.09.12 23:20:39
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第一，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第二，职工的婚丧假是三天。如果异地办理婚丧，可以给予路程假。但是合计不能超过10天
第三，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第四，病假，是根据病情由医院医生开具休假证明来休息的，没有固定天数，休息多少天，有医生决定，但是不能超过医疗期，医疗期满就可能要解除合同。
第五，国家就没有工伤假的规定，职工因为工伤需要治疗休息，有停工留薪期，一般不能超过12个月，如果伤势过重，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，可以再延长12个月，所说的停工留薪期限定的时间。并不是工伤职工实际可以休息治疗的时间，具体要休息多少天，以医院医生建议休息，开出的病假休息证明为准。没有医生开的病休假条，是不能休息的。
2019.08.08 01:44:58
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