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现公司要求我调动工作岗位地点,是否可以拒绝,我拒绝后,公司又要求调岗,应该如何?
更新时间:2019-03-31 01:05:25
问题描述:
您好,我是一家门店的营业员,现公司要求我调动工作岗位地点,我是否可以拒绝,我拒绝后,公司又要求调岗,应该如何?之前已有一次岗位调动,我也同意,现又要求我调岗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李宁宇律师
服务地区:河南-濮阳
要是劳动合同约定岗位,调岗应该双方协商一致才行。
2018.08.02 07:54:56
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2019.02.01 08:01:24
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1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
2019.03.31 01:05:25
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公司强制调岗。我拒绝可以吗。
可以拒绝,要求按劳动合同约定的岗位履行。主动辞职没有经济补偿金。如满意,请采纳。
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