送达回证怎么填写？写得不规范要重写吗

更新时间：2018-12-08 10:09:57

问题描述：

我有一个朋友，现在在一家公司里面上班，他们公司最近另外有一个员工去法院起诉他们劳动争议的案子，他们公司要填一个送达回证，我想请问一下律师这个送达回证怎么填写呢？对于被告来说，送达回证的填写有哪些需要注意的地方呢？

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张春艳律师
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您好，根据我国相关相关法律法规规定，送达回证需填写的内容如下：送达地点(你的地址)送达文书名称和件数(送达的是什么文书(比如判决书，调解书，执行文书，支付令等等)，件数一般都是一份，视具体情况确定)受件人签名盖章(你的签名和盖章(只有签名也行))收到日期(你签字的日期)代收人记名代收理由(一般文书可由同住的成年近亲属签收，视为本人签收，理由就是当事人外出等等)备注(留置送达等其他情况)。
希望能对您有所帮助。

2018.08.01 12:57:32

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冯春霞律师
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你好，送达回证填写：送达地点(你的地址)送达文书名称和件数(送达的是什么文书(比如判决书，调解书，执行文书，支付令等等)，件数一般都是一份，视具体情况确定)受件人签名盖章(你的签名和盖章(只有签名也行))收到日期(你签字的日期)代收人记名代收理由(一般文书可由同住的成年近亲属签收，视为本人签收，理由就是当事人外出等等)备注(留置送达等其他情况)

2018.08.01 12:55:47

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1、劳动仲裁后，双方对劳动仲裁裁决结果都不服，都有权向法院起诉。这种情形下，双方互为原被告，人民法院可以合并审理。
2、互为原被告后，最先起诉的一方在庭审时坐在原告席位，后提出起诉的一方坐在被告席位，双方都需要提交答辩状。
3、如果双方不服同一仲裁裁决并都向同一人民法院起诉，先起诉的一方为原告，人民法院会一并作出裁决。如果双方分别向不同有管辖权的人民法院起诉，后受理的法院会将案件移送给先受理的法院。

2018.09.16 22:19:21

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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位倒闭时，劳动者有权申请劳动仲裁以主张经济补偿金或其他相关事项。若劳动者在仲裁中败诉且对裁决不满，可进一步向人民法院提起诉讼。针对用人单位拖欠工资的情况，法律明确要求必须依法向劳动者支付工资。此外，劳动行政部门负责监督用人单位的工资支付情况，并对侵害劳动者权益的行为采取相应措施，包括责令支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。当劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，双方均可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁结果不满者，可向法院提起诉讼。在用人单位依法破产的情况下，劳动者的工资属于优先清偿的债务，需按照《中华人民共和国企业破产法》规定的顺序进行支付。

2018.09.17 09:08:02

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劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。
向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。

2018.12.08 10:09:57

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