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年休假使用规定是怎样的?我想了解一下
更新时间:2018-08-01 12:59:42
问题描述:
我有一个叔叔,现在在一家互联网公司工作,他为这家公司已经工作了很多年了,现在他想好好休息一下,所以他想休年假,他对这方面不太了解,他想要咨询一下律师,年休假使用规定是怎么样的呢?希望律师能够帮忙解答一下,非常感谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷炳荣律师
服务地区:江苏-泰州
《职工带薪休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2018.08.01 12:11:05
点赞
戚桂刚律师
服务地区:江苏-泰州
180-0142-6996
咨询我
用人单位根据出产、作业的具体情况,并考虑员工自己志愿,统筹组织年休假。用人单位确因作业需要不能组织员工年休假或许跨1个年度组织年休假的,应征得员工自己赞同。
单位确因作业需要不能组织员工休年休假的,经员工自己赞同,能够不组织员工休年休假。员工未休年假的薪酬计算:对员工应休未休的年休假天数,单位应当依照该员工日薪酬收入的300%付出年休假薪酬酬劳。
用人单位组织员工休年休假,可是员工因自己原因且书面提出不休年休假的,用人单位能够只付出其正常作业期间的薪酬收入。
2018.08.01 12:12:27
点赞
周网龙律师
服务地区:江苏-泰州
可以查,职工年休假规定。一般根据工作年限享受预定的,待遇。比如五天时间。
2018.08.01 12:59:42
点赞
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