没有任何理由公司让我签待岗协议是否合法？

更新时间：2018-07-31 15:38:04

问题描述：

律师你好，我在一家超市工作，这家超市开的是挺大的，然后我在这个公司勤勤恳恳工作了十多年，一直都没有出现什么差错，并且我感觉我自己的工作表现也是比较好的，但是前几天公司无缘无故叫我签订待岗协议，所以我想请问一下律师没有任何理由公司让我签待岗协议是否合法？

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不合法，继续去原单位原岗位上班，等发工资，如果单位拖欠工资或未足额支付工资的，以劳动合同法第38条为由解除劳动合同，去劳动局申请劳动仲裁要求单位支付补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018.07.31 15:38:04

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高明律师
服务地区：江苏-盐城

你好，公司这样做不合法。1、如因公司原因导致停产、停工，用人单位才能让你待岗。公司现让你待岗，必须提交前述证据才能得到法律支持。即使能得到支持，在停工的一个工资支付周期（一般为一月）也应按劳动合同规定的标准支付您工资；2、即使让你待岗，也须按国家规定支付工资

2018.07.31 15:36:09

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