正常劳动纠纷

更新时间：2018-08-02 13:17:01

问题描述：

正常离职，手续都已经交接完。工资拖一个多月了，没给，这种有了解的能咨询一下吗

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.07.31 11:54:17

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杨冰律师
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嗯，还应该可以提供总裁叫对方赔偿一名，嗯，具体可以来我的律所面谈或者电话微信

2018.07.31 14:29:37

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李建成律师
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可以向劳动部门投诉或授权劳动仲裁

2018.07.31 17:22:06

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.07.31 19:48:10

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许江博律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.01 10:26:11

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.02 13:17:01

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