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签订了就业协议，补充协议中规定违约要支付2000违约金，需要交违约金吗？没有签劳动合同。

更新时间：2018-10-29 13:27:31
问题描述：
签订了就业协议，又和企业签订了补充协议，补充协议中规定违约要支付2000违约金，在公司上了半个月多班，现在要走。需要交违约金吗？没有签劳动合同。
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  • 刘同发律师
    刘同发律师
    服务地区：河北-保定 136-6331-0543
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    如果没有进行职业技能培训不需要的
    2018.07.31 12:07:58
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  • 王林律师
    王林律师
    服务地区：河北-保定 134-6327-0151
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    你好，一般需要的。。。。。
    2018.07.31 11:00:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助429398 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2018.09.19 13:05:02
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1645061 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    4. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018.09.21 16:39:43
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助691913 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2018.10.29 13:27:31
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三方协议签了，如果违约，需缴纳违约金吗？
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三方协议与补充协议都签了，内容中有2000元违约金，现在不想去了，需要支付违约金吗
一般都是按照合同的约定处理，建议你来电咨询。。。。。。。。。。。。。。
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888 人咨询过
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签订三方协议必须要交违约金吗？
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 　2、用人单位
全部1个答案 >
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律师你好：我签订了三方协议，但是备注栏里没有注明违约金，如果我要违约需要支付违约金吗？谢谢
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需要查看你们的协议，你有可能不需要支付这么多违约金的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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只签订了三方协议，协议中没有注明违约金也没签其他补充协议，违约的话需要交违约金吗
关于违约金的口头约定无效，08年1月1日起实施的劳动合同法明确规定除用人单位提供专项培训约定服务期或签署竞业限制协议之外，不得约定由劳动承担违约金。你需要担心的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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签了三方协议，没有签订劳动合同，要不要交违约金？
不需要支付违约金。
全部1个答案 >
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