从去年七月份开始在公司缴纳社保，每个月个人缴纳232这个月在手机软件查了一下，是不是公司没有缴纳。

更新时间：2019-01-18 03:48:48

问题描述：

本人今年23岁，从去年七月份开始在公司缴纳社保，每个月个人缴纳232这个月在手机软件查了一下，发现没有生育险和医疗险。请问是不是公司没有缴纳。

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个人缴纳社保需注意哪些问题?

1. 社保只能包括养老、生育、医疗保险三险，不能包括工伤、失业险。
2. 被保险人初次缴费6个月后，才能享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人需连续缴费，不能间断。若连续缴费满5年且未报销过大病医疗费，再次缴费时，时间可连续计算；若缴费不满5年或虽满5年但已享受过大病医疗保险待遇，再次缴费后，需等待6个月才能再次享受大病医疗保险待遇。此外，只报销一次性住院医疗费用超过1300元的部分，门急诊费用不予报销。
3. 申领银行“医保借记卡”时，如使用的身份证不是18位，需及时到银行变更并通知职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。
4. 确保银行“医保借记卡”中存款充足，划帐后至少留有10元余额。
5. 办理完参保手续后，请于2个月内领取《市医疗保险手册》。若超过6个月未领取，需重新申请领取(需1-2周时间)。

2018.08.26 13:29:50

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**社保征缴比例**

一、基本养老保险费的征缴比例

企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。

二、基本医疗保险费的征缴比例

基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，缴费率可作相应调整。

三、失业保险费征缴比例

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可适当调整本行政区域失业保险费的费率。

四、工伤保险费征缴比例

工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。

五、生育保险费征缴比例

生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

2018.10.08 13:27:12

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　　劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。　　用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。

2019.01.18 03:48:48

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