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想走公司却不让我走还说走的话工资不给
更新时间：2019-05-11 11:38:05
问题描述：
想走 公司却不让我走 还说走的话工资不给
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
何元金律师
服务地区：四川-成都
你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。
2018.07.30 20:21:42
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根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。此外，用人单位不得克扣劳动者工资，但符合特定情况时可以代扣，包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019.01.19 03:10:50
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公司不给工资怎么办
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决
(1)收集企业拖欠工资的证据，投诉其到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。
向法院提起起诉，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019.03.11 09:00:55
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公司不让辞职：
1. 你随时可以走。
2. 你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，当劳动合同到期，劳动者未离职且用人单位没有异议时，应视为按照原劳动合同的延续。换句话说，这种情况下，双方同意继续履行原合同，而非视为续签新合同。如果其中一方提出解除，那么应当予以支持。
2019.05.11 11:38:05
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工资支付办法规定是最少月结工资，单位主张三个月发放工资于法相左，无效
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