辞职了，没有要到工资，又没有劳动合同是个私人老板，该怎么办呢？

更新时间：2018-07-30 20:33:38

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辞职了，没有要到工资，又没有劳动合同是个私人老板，该怎么办呢？

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2018.07.30 17:06:29

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李大庆律师
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你好，没有劳动合同，可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿

2018.07.30 20:33:38

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封华清律师
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.07.30 17:41:21

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您好，那您手里有欠条吗？

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私人工厂上班，没有劳动合同，现在怀孕了找老板辞职，老板不批准，说要走可以，就是不给工钱。我该怎么办

向劳动监察部门投诉。

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没有劳动合同，离职后公司不给工资，应该怎么办？谢谢

感谢您的信任与咨询，我还需要得到进一步，相关信息

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辞职老板不给工资怎么办?没有劳动合同，没有

手里有在期公司上班的其他证据就可以，你自己仔细想想。

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签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了

你好，建议向当地劳动局申请仲裁

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我在酒吧上班，总共上班18天，期间两次要求签合同，公司以打印机没墨为由

可以。先与公司协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿。注意保留证据，如工资条、工作记录等。

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现在国家规定剖宫产产假是不是多15天？

剖宫产产假根据是否难产有所不同。难产情况：提供医院证明，享受98天基础产假外加15天难产产假。非难产：按基础产假98天执行。确保权益，及时与单位沟通并咨询法律

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你好我想问一下想辞职老板不给怎么办

您好，辞职的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。您可根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与老板协商，协商不成再申请调解，最后可考虑仲裁，确保顺利离职并保障自身权益

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公司给我发了offer，但在入职前一天告诉我不能入职，这种情况该怎么办？

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说试用期一个月转正签合同,过年上班承诺三倍工资未发四月五月工资拖欠未发然后把办公用具搬完被迫离职要赔

对公司违法行为，您应采取行动维护权益。首先，收集证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠工资；若公司仍不履责，可提起劳动仲裁，寻求法律

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旷工两天扣500元合法

可能不合法。如工资高，扣500元不超20%，且不低于最低工资则合法。如不满足，则违法，可协商或投诉。协商不成，可申请劳动仲裁或起诉，要求返还多扣工资并赔偿。

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咨询一下提前离职的12天，然后就是没有到离职时间，家中有时突然走了，然后扣九天工资，这个合理吗？

扣九天工资不合理，可申请劳动仲裁。若对赔偿有异议，应前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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