公司没有跟我们签订劳动合同,请问我可以得到经济补偿金吗?怎么才能更好地维护我的权益?

更新时间:2018-07-30 14:41:59
问题描述:
现在公司节约经营成本准备裁员,公司没有跟我们签订劳动合同,工作九个月,有买社保(但是好像是跟中介公司合作帮买的)没有工作牌没有打卡记录,请问我可以得到经济补偿金吗?怎么才能更好地维护我的权益?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘舒雅律师
    服务地区:广东-广州
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    你可以申请劳动仲裁,为了维护你的合法权益,请与律师联系
    2018.07.30 14:41:59
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,没有劳动合同,可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
    2018.07.30 13:18:44
    点赞
  • 赵峻博律师
    服务地区:广东-广州
    公司违法,可以要求赔偿
    2018.07.30 13:32:29
    点赞
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.07.30 14:40:24
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