在网上怎么解除劳动合同

更新时间：2019-03-04 13:56:42

问题描述：

在网上怎么解除劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高志博律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300

咨询我

你好，根据合同法的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。

当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
当事人依法可以委托代理人订立合同。
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

有下列情形之一的，合同无效：
　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
　　（三）以合法形式掩盖非法目的；
　　（四）损害社会公共利益；
　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定

2018.07.31 11:47:21

点赞
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498

咨询我

你好，可以咨询劳动部门。

2018.07.30 10:10:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助617629 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2018.11.29 05:28:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1391793 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法规定第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

2019.02.27 18:34:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助460833 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若用人单位要解除劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定，以下情形可以依照劳动合同法规的条件和程序解除固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

1. 双方协商一致；
2. 劳动者在试用期间不符合录用条件；
3. 劳动者严重违反用人单位规章制度；
4. 劳动者严重失职、营私舞弊造成重大损害；
5. 劳动者同时与其他单位建立劳动关系，影响本单位工作或拒不改正；
6. 劳动者以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同；
7. 劳动者被依法追究刑事责任；
8. 劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或调整后的工作；
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；
10. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行且未达成变更协议；
11. 用人单位依照企业破产法进行重整；
12. 用人单位生产经营发生严重困难；
13. 企业转产、技术革新或经营方式调整后需裁减人员；
14. 其他因劳动合同订立时的客观经济情况发生重大变化，导致合同无法履行。

2019.03.04 13:56:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。