可以以拖欠工资为由单方面解除劳动合同吗？具体需要什么资料？可以赔偿多少？

更新时间：2018-07-30 18:53:17

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可以以拖欠工资为由单方面解除劳动合同吗？具体需要什么资料？可以赔偿多少？

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陈明晓律师
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你好！一、劳动者可以用人单位未及时足额发放工资为由，主张单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。二、具体资料包括双方主体信息、劳动合同、发薪账户银行流水等；三、具体赔偿多少，跟工作时长有关系，经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。四、如需进一步咨询，建议电话联系专业律师。

2018.07.30 10:39:45

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果真的拖欠工资可以解除合同。

2018.07.30 09:41:22

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蔡海平律师
服务地区：广东-东莞

可以的，赔偿看工作年限，工资标准，有无签订合同

2018.07.30 09:41:44

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郑毅律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，要求解除合同，给付拖欠的工资等损失，具体赔偿数额需要根据你的工作时间和工资收入等因素来具体确定，如有不明白之处，可以添加我微信（手机号）

2018.07.30 18:53:17

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