签订了三方协议之后，然后去公司报道，报道之后不签订劳动合同而离职，这样需不需要缴纳三方约定的违约金

更新时间：2019-01-11 21:59:07

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签订了三方协议之后，然后去公司报道，报道之后不签订劳动合同而离职，这样需不需要缴纳三方约定的违约金

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你好，劳动关系只有有培训的情况，才涉及违约金。

2018.07.30 11:43:55

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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
　　应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

2018.08.30 01:11:39

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2018.09.21 15:46:09

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如果单位没有出钱为你做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效，你无需履行。你只需提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职，单位必须为你办理离职手续。
支付培训违约金的条件：
1.单位为你做了专业技术培训。
2.单位出了一笔专项培训费用给第三方由第三方对你培训。
3.单位必须出示由第三方培训的发票。

2019.01.11 21:59:07

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已签三方协议，毕业后不想签合同，需缴纳违约金吗

是需要的。

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应届生签订三方协议，报到之后三天，辞职要交三方协议上面写的违约金吗？

你好，要承担违约责任。

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这个需要看你协议的具体约定，有关于生效时间和违约责任部分。

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签了三方协议，交了报道证，不签劳动合同算违约吗

可以在合同期间辞职。只要提前一个月通知即可。如仍有疑问，可当面咨询。

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