在长沙工作了几年,也交了几年的社保,但是想换一个工作,社保可以续交吗

更新时间:2019-01-06 08:04:09
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你好,在长沙工作了几年,也交了几年的社保,但是想换一个工作,社保可以续交吗
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  • 张春啸律师
    服务地区:天津-天津
    由下一个单位进行续交。
    2018.07.29 09:25:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1419184 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    个人续交社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,到档案所在社保管理中心办理养老保险续费即可。没有社保卡的需要再携带本人身份证和一张近期一寸红底彩色免冠照片。有社保卡的不用再提供照片、养老缴费凭证到社保管理中心办理医疗保险登记手续了。参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
    2018.12.05 03:09:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助319748 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《社会保险法》第十条规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。所以,员工可以为自己续交。个人离职后自行缴纳社保的方法:
    1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
    2.到医保中心办理医疗保险参保手续,所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
    3.缴纳失业期间所需社保费用,缴费地点:当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件:养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
    2018.12.11 14:40:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助224545 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    能。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。nn养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。n因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.n个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。n交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。n比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
    2019.01.06 08:04:09
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你好,我在西安南郊的一家公司交了两年社保,五年多没交,现在可以继续交了吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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福建养老保险可以补缴
福建养老保险可以补缴
保险动态 6622
你好,我在西安南郊的一家公司交了两年社保,五年多没交,现在可以继续交了吗?
医保停交后可以续交。因为离职造成医保停交,个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内,如果找到新工作,那么新单位会继续为个人缴纳医保。等等
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你好!我的社保在外地,有几年没交,现在可以转回来续交费用吗?
以前买的社保如果是因单位的原因退了,且退还给单位的,现在可以追回。社会保险费征收机构可以责令单位在限期内缴纳或者补足其应缴纳的税款;并依法对其加处滞纳金。&lt
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与中介签订的合同,正常吗?
按合同和约定处理
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实习生在夜班工作16小时是否违法
您好,如果没有签订劳动合同,一般来说不受劳动法调整,您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
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我在一家餐馆一个月没有签订劳动合同需要多长时间才能辞职?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我的临时工用工协议公司写了1年,那这个用工协议还有用吗?
有用。若公司遵守,则继续履行;若公司违反,可协商或诉诸法律。具体操作:1. 确认协议内容是否合法;2. 与公司沟通,了解对方意图;3. 如有必要,收集证据,寻求
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劳动合同没有约定绩效工资,是否违法
你好,可以申请劳动仲裁维权
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4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金,我现在想离职,我问一下这种情况我可以走被迫离职吗
常见的处理方式有:1.与公司协商,要求补发工资和五险一金;2.向劳动行政部门投诉;3.寻求法律援助,准备提起劳动仲裁或诉讼。您应根据自身情况和需求,选择最合适的
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高一期末考完了不放假
高一期末考完后不放假的情况,常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方式,需根据具体情况和个人意愿。 若学校有合理的原因和安排,
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