签了三方协议，当初是因为学校说不签不给毕业证，而且就签了三方协议没签别的，那我还用不用交违约金

更新时间：2018-12-23 08:09:56

问题描述：

我今年应届生，签了三方协议，但是现在不想去了。当初是因为学校说不签不给毕业证，所以才急急忙忙签的，现在我不想去那个单位了，我就给他们单位打电话，他们说不去的话需要交违约金，但当时我签的时候也没跟我说要违约金，而且就签了三方协议没签别的，我有个同学也是跟我同一个单位，他还签了一个就业意向书，上面明确写明不去需要交违约金，但我这个可能是他们疏忽了没给我就业意向书，那我还用不用交违约金

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可能要承担违约金。 …………

2018.07.29 21:59:13

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但是三方协议上没写呀，后来才知道有违约金的

2018.07.29 22:00:00
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学校的确是为了提高就业率。但是你也可以选择不签，直接把档案户口派回老家。毕业生毕业1、三方协议2、报到证3、档案4、户口说明：三方协议是学校、单位、个人签的协议，省内是在高校就业信息网上签订，省外需要纸式三方协议，三方各执一份。如果就业了一切妥贴了，如果没有到签合同单位就业，就要解约，具体流程可以看就业信息网业务办理。报到证：根据协议，打印报到证，派到签约单位。如果不在单位就业，还要解约，重新改派。档案：档案直接派到用人单位档案代管人事局。户口：报到证、派遣证、可以放到与档案同一个人事局代管，也可以挪回家。具体咨询当地派出所。干部身份：指的是毕业后，在报到证的有效期内（2年）在某单位工作满一年后，由单位到人事局填写转正定级表。你就是干部身份了。可以审请助理工程师证。毕业后，好多事情比较复杂的啊，签协议要慎重。

2018.08.05 14:12:02

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三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报到证（派遣证），并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位（国企、事业单位、政府机关）或用人单位所在地人才市场（民企、合资企业、外资企业和小微企业）转移档案、党团关系等。国家规定，毕业生毕业以后两年之内为择业期，自此期间你找到合适的工作，仍然是以应届毕业生的身份签订三方协议、学校据此发放派遣证，只不过是影响了学校的就业率统计指标，一般学校是不高兴的，希望你在毕业之前签订就业协议。不签就业三方协议是不能发放派遣证的也就是报到证。毕业以后两年之内没有落实就业单位的，档案打回生源地人才市场（不一定是原籍，有的毕业生在原籍以外高考）。三方协议和报到证的确很重要，是应届毕业生的身份象征，失去了它就只能是去招收再就业人才的单位去应聘了，受到很多限制。

2018.08.27 17:48:39

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首先，三方就业协议书与劳动合同存在显著区别。具体而言，三方就业协议书是由国家教育部统一印制，旨在明确三方的基本情况及要求，其制定依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期限从签约日起至毕业生到用人单位报到止。相比之下，劳动合同则受到《劳动法》和《合同法》的限定和保护。部分用人单位，如外企，在录用时（即毕业生到用人单位报到前）会要求签订类似劳动合同的协议，而更多用人单位则倾向于先签订“就业意向书”，待毕业生报到后再正式签订劳动合同。

其次，两者的合同性质不同。就业协议属于三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同则为双方合同，仅由劳动者和用人单位的权利、义务构成。

第三，签订时的身份差异也是两者的一大区别。毕业生在签订就业协议时仍为学生身份，但在签订劳动合同时则需具备劳动者身份。一旦劳动合同签订，就业协议的效力即应丧失。若劳动合同与三方协议附件内容存在矛盾，应以劳动合同为准。

2018.12.23 08:09:56

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