有谁能提供一个解除劳动关系证明范本？

更新时间：2018-12-10 10:22:58

问题描述：

我有一个朋友，他现在在一家小公司里面工作，他们公司非常小，而且每天工作都非常的晚，他实在有点受不了了，于是他想辞职了，他想咨询一下律师解除劳动关系证明范本是怎么样的？希望律师能够帮忙解答一下，非常的感谢

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胡艳律师
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您好！关于解除劳动关系证明范本的问题，
解除劳动关系证明书

兹有______同志与我单位签订_____号，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明

本人签名：

单位盖章：

法人代表签名：

年月日

2018.07.28 16:27:04

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根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。若用人单位未履行这一义务，劳动行政部门有权责令其改正。若因此给劳动者造成损害，用人单位还需承担相应的赔偿责任。针对您所面临的问题，建议您向当地的劳动监察大队进行反映，若因此遭受了损失，还可以要求原单位进行赔偿。

2018.10.03 00:54:38

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工作纠纷处理流程：

1. 发生争议后，首先尝试协商解决。
2. 若协商无果，可着手搜集证据，随后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁旨在由劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决，是向法院提起诉讼的必经程序。
4. 提起劳动仲裁的一方需在争议发生一年内提交书面申请至劳动争议仲裁委员会，除非存在不可抗力或其他正当理由，否则超出时效将不被受理。

劳动仲裁具体步骤：

1. 当事人需在劳动争议发生60日内向辖属仲裁委员会提交仲裁申请，并附上申诉书及副本。
2. 申诉书需明确劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由、证据及证人信息。
3. 仲裁委员会将在收到申诉书后7日内决定是否受理，并通知当事人。若决定不予受理，会制作通知书送达申诉人；若决定立案，将向双方发出书面通知，并送达申诉书副本给被诉人。
4. 被诉人需在15日内提交答辩书和证据，未提交不影响案件审理。对于涉及30人以上劳动者的集体争议，仲裁委员会将在3日内作出是否受理的决定，并可能通过通知书或布告形式通知当事人。

2018.11.12 12:03:25

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工作证是证明个人在某单位工作的证件。根据相关规定，即使未签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等证件，也可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。

在认定劳动关系时，可以参照以下凭证：工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”等证件、劳动者填写的招工招聘记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。

然而，在庭审中，“工作证”经常被用人单位否认，不被仲裁委或法院采信，原因是该“工作证”没有公司的公章等证明是公司所颁发的证据。因此，劳动者在使用此类证据时需谨慎。

劳动者证明劳动关系的目的通常是为了要求索赔，如未签订劳动合同的双倍赔偿、辞退赔偿等。在实践中，仅证明劳动关系存在还远远不够，还需要证明双方劳动关系的期限以及劳动者的工资数额。这三点是计算经济补偿或赔偿的基础。

2018.12.10 10:22:58

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邵军律师
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解除劳动关系证明模板
　　解除劳动关系证明

　　_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

　　人力资源部

　　年月日

2018.07.28 16:26:09

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