我在一家工厂上班,压两个月的工资,然后宿舍安装空调从工人工资里面扣除空调押金,现在辞职辞不了,

更新时间:2018-10-23 07:59:32
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我在一家工厂上班,压两个月的工资,然后宿舍安装空调从工人工资里面扣除空调押金,现在辞职辞不了,
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    申 请劳动仲裁。
    2018.07.28 22:14:39
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    已帮助1285429 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
    2018.08.26 12:17:40
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  • 找法网咨询顾问
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    《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2018.09.22 15:19:18
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    已帮助648084 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2018.10.23 07:59:32
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在工厂上班,一天上十三个小时,计件工资,然后想辞职,他们说要扣半个月工资,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我是零时工,然后招工时候未曾说过辞职扣除一半工资,然后现在我提出辞职没到规定日期他却要扣除我一半费用
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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从中介转到工厂工作说一个月不扣钱,我辞职一个半月,现在工资要扣钱,
压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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888 人咨询过
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我是一家工厂的员工,6月2号进厂,现在辞职了,原工资保底2600,现在要扣圧我的工资,说不做到
厂的做法不对,你可以申请劳动仲裁,没签合同还可以要去支付双倍工资
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888 人咨询过
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我年前在这家工厂上班,押一月工资年后又被押一月工资,现在我辞职了,工厂说一月后才能走,否则扣钱。它们
工资扣发工资肯定是不合法的,至于如何辞职,离职,你要看你们当时如何签订劳动合同。
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人力资源代理是否会被解雇,如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工拒签劳动合同如何办
员工拒签劳动合同需妥善处理。一个月内拒签,可终止劳动关系;超一个月未签,应支付两倍工资并补签,或支付经济补偿后终止。操作时需确保程序合规,保留相关证据,以防范潜
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员工因交通不便,找公司领导请假不批,按旷工处理违法吗?
员工请假不批,可与单位协商或申请劳动仲裁。协商是首选,双方沟通解决争议;若协商无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构公正裁决。
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888 人咨询过
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我被公司开除了,能起诉公司吗?
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
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888 人咨询过
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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888 人咨询过
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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