法定假日多休息一天,法定假日当天不允许休息,也没签劳动合同,有什么办法
更新时间:2018-12-01 18:51:57
问题描述:
我在某某上班,由于每天需要工作12小时,一个月休息三天,法定假日多休息一天,法定假日当天不允许休息,也没有三倍工资,工作已经50多天了,也没签劳动合同,现在身体不舒服,不能坚持每天12小时的工作,申请离职,还需要我必须再干满30天,如果请假时间顺延,必须干满30工作日,我现在腰疼不想去工作了,有什么办法,如果现在自行离职,公司按当地最低工资标准发放1450,我得工资每月2800
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