请问十级工伤,有保险,准备解除劳动关系,怎么赔偿

更新时间:2018-07-31 14:32:11
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请问十级工伤,有保险,准备解除劳动关系,怎么赔偿
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,一次伤残补助金7个月本人工资,医药费、伙食费、护理费、停发工资以实际为准,以及两个一次性补助金4.5万。
    2018.07.26 19:57:55
    点赞
    7个月的伤残补助是保险公司补吗?还有就是两个一次性补4.5万的是保险公司和单位分开补偿吗?保险公司补多少,单位补多少呢,先谢谢了
    2018.07.26 20:26:34
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    一次性赔偿在7万左右,具体的根据实际情况计算
    2018.07.26 21:46:52
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  • 倪倩律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,根据工资和年龄进行计算,一般赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金等等;有疑问也可来电咨询
    2018.07.31 14:32:11
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请问一下,工伤十级劳动纠纷是怎么赔偿的
在用工单位干了10年被辞退有补偿,可以补偿十个月的本人工资,以劳动者被辞退前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿的标准,涉及违法辞退应当支付双倍的经
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本人想解除劳动关系,九级工伤怎样赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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请问工伤十级怎么赔偿的,在公司没有做满一年
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤鉴定为10级,没有解除劳动关系。怎样
你可要求解除劳动关系一次性赔偿的,注意收集相关证据,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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我在单位因公伤,评定为十级,现在单位跟我解除劳动关系,请问怎么赔偿、
工伤赔偿涉及到工资数额,你必须给出工资数额才能计算赔偿。另外,如果你没有过错,单位无权单方面解除劳动合同。你可以提起劳动仲裁。
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工伤9级,应该得到那些赔偿,(和单位解除劳动关系)
8个月本人工资的一次性伤残补助金,和当地标准的一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
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九级工伤企业可以解除劳动关系吗?
受工伤后,企业不可以解除劳动合同
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15岁可以去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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出纳必须有会计证才能行么
出纳员需要会计从业资格证。会计从业资格证书,俗称会计证、会计上岗证,是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书。出纳员是指从事出纳工作的人员,顾
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
做保安,保安公司会受到处罚吗?处罚多少?
你好,看行政相关部门的决定
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你好。小区物业经理没有上岗证和资格证,可以从事物业工作吗
物业工作不到位应向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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