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员工离职后次月社保已缴纳,是不是应该员工全额承担
更新时间:2018-07-27 11:28:09
问题描述:
员工离职后次月社保已缴纳,是不是应该员工全额承担
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛东林律师
服务地区:河南-开封
138-0378-5802
咨询我
一、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
二、若是工资还没有结算,单位可以扣除公司所交部分。
1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;
2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;
3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。
5,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
2018.07.27 11:28:09
点赞
杨帆律师
服务地区:河南-开封
不是的,,
2018.07.27 09:21:33
点赞
因为工资是下月发上月的,他把钱从工资里扣了全部的社保费用,我该怎么办
2018.07.27 10:29:51
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