86年至1992年在一个公司上班，现在到退休年龄了，到社保已审核有89至92年没交保险怎么办呀

更新时间：2018-07-26 10:17:40

问题描述：

86年至1992年在一个公司上班，92年4月就调走了，现在到退休年龄了，到社保已审核有89至92年没交保险怎么办呀

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；?
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；?
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；?
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；?
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；?
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2018.07.25 19:16:21

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2018.07.25 22:21:30

点赞
杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

咨询我

这个不用担心，可以提高仲裁，还可以要求相关赔偿，最高可以赔偿12个月，具体可以来律所面谈或电话微信

2018.07.25 16:42:17

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

你好，申请劳动仲裁维权

2018.07.25 17:02:28

点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，申请劳动仲裁维权

2018.07.25 17:20:37

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，可以及时申请补缴的！

2018.07.26 10:17:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。