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我们小黄车公司,没有双休,没有五险一金,而且叫我们在第三方签的合同,申请补尝可以吗
更新时间:2018-12-11 11:37:19
问题描述:
我们小黄车公司,没有双休,没有五险一金,而且叫我们在第三方签的合同,申请补尝可以吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王婷婷律师
服务地区:江苏-南京
你好,如果没有交保险可以要求经济补偿金,如需帮助可来电。
2018.07.25 10:10:15
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关键是我们和第三方签订的合同,可以申请赔偿吗?
2018.07.25 11:52:09
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社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
2018.10.10 06:19:39
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。
3、未满16周岁的才属于童工,用人单位(除艺术类特殊单位外)使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
中华人民共和国社会保险法
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018.11.22 07:39:34
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只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
2018.12.11 11:37:19
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公司保密合同可以不签吗
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五险一金重要吗
其他
4034
工作九个月,公司没有给我交五险一金,签的合同我也没有看到?公司班到外地,我不去。公司能给我多少补偿
申请劳动仲裁维权,要求双倍的工资赔偿,要求支付双倍的经济补偿金、要求办理五险一金、。。。。
全部4个答案 >
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员工同意,公司就可不为员工办保险吗?
社会劳动保险
35881
一直没有交五险一金。工资是4980。和公司签的合同,现在公司搬到别的地方去。公司应该给我多少补偿?
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
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员工同意,公司就可不为员工办保险吗?
社会劳动保险
37216
但是没有交五险一金,公司没有找我续签合同,还是没有续签合同,也没有交五险一金,能要求赔偿吗?
你可以要求单位补缴社保,支付未签订书面劳动合同的双倍工资等。
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老板没有给我们签劳动合同和交五险一金,现在我不想在这里做了,可以举报老板嘛,可以要求补偿我双倍工资嘛
你好,主要看你的工作年份,一年内的还是可以主张的。;
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企业可以只签试用合同不签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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公司如果给我们买了五险一金,也给我们签了合同,现在马上要拆柜了,公司说不给赔偿我们
你好 用人单位与员工解除劳动合同,没有合理理由是要支付补偿金的
全部3个答案 >
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合同未签过错不重要,没签合同单位就得支付二倍工资
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我在私人培训机构上班,他叫我签订合同,但因签订了合同的员工也没有他说的五险一金,所以我没签订,请问这
入职一个月内签订书面劳动合同是用人单位的义务,你可以以此为由随时提出解除劳动关系,但提前告知更恰当。
全部1个答案 >
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未签合同,公司不交社会保险是否成立?
社会保险法与商业保险法
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我们公司之前是私人企业,在今年1月份上市了,给我们上了五险,签的合同,没有一金,因为是农村不太
申请劳动仲裁维权。
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我们公司不和我们签合同,也没有加班费,请问我能要到补偿吗,谢谢
可以要求补偿,收集证据申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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合同没到期,公司辞退我,但公司答应的五险一金都没有给缴纳,我可以要求公司赔偿什么呀?
根据工作年限可以要求补偿金及相应工作年限的社保待遇。
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