在工作期间得了肺结核,现在我医疗期过了,我要上班厂里要我开康复证明,厂里要我主动离职我该怎么办!

更新时间:2019-01-19 04:30:03
问题描述:
你好!我在厂里工作四年了,在工作期间得了肺结核,现在我医疗期过了,我要上班厂里要我开康复证明,但吃药的疗程还没有到!厂里要我主动离职我该怎么办!。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助365852 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
     根据我国《劳动合同法》,关于离职有关的规定如下:
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
      第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2018.10.01 02:13:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助462892 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    在原公司离职前,可向公司开具离职证明,因为在下一份工作中或许会用到。
    1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明,这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢,但没有补办,在新公司补办养老保险手册时,需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。
    2018.12.25 11:24:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助918190 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。
      上述情况在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条有明确的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2019.01.19 04:30:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在工厂工作期间感到身体疼痛,去医院检查是肺结核,去找领导他不再,也住院了,先回去治疗,住院期
离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在厂里的了抑郁症,病假歇完了厂里要解雇我,
你好:要看是否和工作有关可申请工伤认定..
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工患病,既不能上班单位要我上班或主动提出辞职,我该怎么办
你好,休病假是你的权利。如果因此而开除你,你可以要求双倍的经济赔偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间被企业辞退的中专学校能拿到毕业证吗?
法律分析:中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
餐饮店没有生意,就让员工早下班,然后以记时间的方式记录,后续让员工补,这样该怎么办?
餐饮店调整工时,员工可依法维权。具体操作:1.与雇主协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.协商不成,可向调解组织申请调解,通过第三方介入促成和解;3.调解无果,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
赵振清律师
近期帮助 23590 人
新生儿出生后医院没有测黄疸,出院第二天由于孩子不吃喝送去其他医院检查,高胆红素血症,现在核黄疸后遗症
6分钟前
包敬立律师
近期帮助 2848 人
不知情的情况下收到了一笔支付宝打款,过了几天收到易容花的催款电话,我没有签署协议啊
8分钟前
严亨春律师
近期帮助 3061 人
之前在家安装了净水器,现在想退货,但是名片上的号码打不通怎么办
13分钟前
李天宝律师
近期帮助 523 人
我在淘宝出售了账号。想找回来不想卖了。怎么解决
15分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45481 人
饭店菜里吃出蚊子可以要求陪1000元吗
17分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45481 人
手机给女朋友用分手了不还
17分钟前
包敬立律师
近期帮助 2848 人
我被诈骗,人已经被抓,现在几个月了没有结果
20分钟前
刘婉律师
近期帮助 875 人
美丽乡村后,还有臭味
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询