请问工地干活时意外受伤了，意外险报销多少

更新时间：2019-08-11 23:39:33

问题描述：

你好，请问工地干活时意外受伤了，意外险报销多少

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贾艳蕊律师
服务地区：辽宁-大连

你好，你可能涉及工伤，保险报多少要看你的保额等

2018.07.25 19:49:44

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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，向单位所在地劳动部门提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交相关证明材料和诊断证明书。

二、进行劳动能力鉴定。工伤职工在停工留薪期满或期内伤情稳定时，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，并提交工伤认定决定书、身份证复印件、照片、病历、诊断证明等相关资料。

三、工伤待遇包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金或伤残津贴、停工留薪期工资、后续治疗费、残疾辅助器具费、交通费等。如协商赔偿不成，可向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。

2019.04.18 10:16:43

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事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

2019.05.09 20:24:47

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1. 伤情稳定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会或者有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。
2. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2019.08.11 23:39:33

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