不缴纳五险一金可以劳动仲裁么?

更新时间:2018-07-23 10:14:49
问题描述:
单位一直没有缴纳五险,推脱有事,总是说下个月交,然后又说没有钱,也不给我解决,我要是去仲裁可以么
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3位律师解答
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  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,单位应在一个月内补缴或支付相应的补偿金,如单位不补缴社保,劳动者可以“被迫解除劳动关系”要求单位支付经济补偿金
    2018.07.23 10:14:49
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  • 左泉律师
    服务地区:江苏-淮安
    不可以,劳动仲裁委和法院不受理缴纳保险纠纷,只能去劳动局投诉。
    2018.07.23 10:08:01
    点赞
  • 钱平平律师
    服务地区:江苏-淮安
    可以以此解除合同主张经济赔偿金
    2018.07.23 10:09:22
    点赞
    在4月的时候就解除劳动合同了,18年1月份开始就没有给我缴纳过保险了,现在已经7月份。
    2018.07.23 10:13:02
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单位没给交保险,之前的加班和节假日等也拒不支付,有录音录像,其他一概不给,让我去劳动仲裁
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我干了一个月的公司我就辞职了,工资拖欠半个月,而且没有合同也没有五险一金,这种的可以仲裁么。
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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公司不帮缴纳五险一金,可以提劳动仲裁嚒
你好,可去劳动监察进行投诉,要求补缴
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劳动仲裁,未买五险一金的具体赔付
你好,这个最好当面咨询,因为劳动争议的赔偿要看具体案情
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