就是财务不仅拖欠工资,而且也不给工资怎么结算的,拖了好久才给,而且多问两句还骂人,用侮辱的词汇。我该

更新时间:2019-01-01 11:53:48
问题描述:
就是财务不仅拖欠工资,而且当时也不给工资怎么结算的,拖了好久才给,而且多问两句还骂人,用侮辱的词汇和语句,在聊天记录里面。我该怎么办。
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  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
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    可以到劳动监察大队投诉的。。。。
    2018.07.24 22:37:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助791705 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
      第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
      第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    2018.08.14 15:19:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助414479 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2018.09.22 02:44:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助922684 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    被拖欠工资该怎么办?
    第一、要冷静理智。
    《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。
    第二、要学会用法律维权。
    如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;
    也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;
    如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
    总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
    2019.01.01 11:53:48
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老板拖欠我工资,还恐吓我说黑白两道都有人,我该怎么办,所有人都发工资了好几天了,打电话给他也不接。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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退休工资要交税吗
退休工资要交税吗
工资扣税标准
老板拖欠员工工资, 都半年多了,每次说的好好的,到发工资的时候就不给了,一拖再拖,怎么办啊!
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
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老板拖欠工资,还强制性扣人,还不承认。还用威胁的口气说拿不到我应得到的工资,这个应该怎么处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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工资拖欠,出尔反尔,胡搅蛮缠不给发工资!
收集工作的相关证明,起诉对方!
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老板克扣工资,我发博文揭露和骂他,算诽谤吗,工资也不给
这个是客观事实,不属于诽谤,但骂人就是侵权了。
全部2个答案 >
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请三个月假会被退学吗?
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