和公司劳动合同签每天工作8小时每周工作40小时、已经持续6年了…合不合法？是否可以追要加班费用？

更新时间：2018-07-23 15:06:45

问题描述：

和公司劳动合同签每天工作8小时每周工作40小时、公司说达不到每个月工作时长、所以每月安排一次周六值班！已经持续6年了…合不合法？如果不合法、是否可以追要加班费用？

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周六的值班属于加班，可以主张加班费。

2018.07.22 16:52:41

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颜培卿律师
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可以要求公司支付加班工资。

2018.07.22 16:57:16

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李剑鸣律师
服务地区：上海-上海

不合法，可以要求支付加班工资。

2018.07.23 15:06:45

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