我是在去年的7月30日,被破提出来的辞职,我现在要是劳动仲裁,没过诉讼时效吧

更新时间:2018-07-22 18:05:12
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我是在去年的7月30日,被破提出来的辞职,我现在要是劳动仲裁,没过诉讼时效吧
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  • 王文奎律师
    服务地区:天津-天津 186-2281-0614
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    劳动仲裁时效是一年内提出,尽快申请吧,如需帮助可以与律师面谈。
    2018.07.22 13:46:30
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    您好,我在这家工作了好几年了,没签订合同,没给我上保险,我是自己上的保险,这家是个体的,就是卖鞋的,哪个商场都有,三薪,加班,节假日的三薪都不对,公休也是我自己上出来的,年假也不对
    2018.07.22 14:02:21
    具体可以委托律师帮您。
    2018.07.24 18:51:19
  • 乔传浩律师
    服务地区:天津-天津
    您好,诉讼时效一年,您抓紧时间吧。
    2018.07.22 15:18:55
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    您好,我一直在外面挂靠单位,上着保险了,可我在别的地方上班,能劳动仲裁吗?不会给我上保险的公司,找事儿吧?
    2018.07.22 22:37:58
    您好,这要看您的仲裁要求了。
    2018.07.22 23:05:58
  • 韩丽苹律师
    服务地区:天津-天津
    没有过时效,可以申请仲裁,我们可以帮你
    2018.07.22 18:05:12
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我已辞职两年,单位在我工作的后三年未给我上养老保险,我要劳动仲裁,过了时效吗?
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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我想问,如果我去劳动争议仲裁委员会申请仲裁合同无效,因为她收取押金,但好象离08年1月1日已经过了不
1、以前的劳动法也是不允许收取押金的。只要他现在还没还你都是一种继续状态,未过60天时效,再说现在的时效新规定是一年了。 2、有法律问题请直接电话咨询。
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我想问,如果我去劳动争议仲裁委员会申请仲裁合同无效,因为她收取押金,但好象离08年1月1日已经过了不
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我于2004年6月22日出车祸到11月13日出院,如果我上诉是不是已经超出了劳动仲裁的期限。劳动仲裁
你好:   你可以凭双方签订的劳动合同到劳动仲裁委员会申请仲裁,时效是从你知道被“开除”的那一天算起。根据我国《劳动法》的规定,你在医疗期内老板开除你是违法的
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