律师你好，请问工伤赔偿，按十二个月的平均工资计算，包括加班费吗

更新时间：2018-12-05 22:15:22

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李翠英律师
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你好，包括加班费的。。。。

2018.07.21 20:03:34

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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

2018.07.30 16:30:17

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工伤职工工资不得低于同岗位其它职工工资。

工时制尘肺一起，鉴定为七级伤残，属于部分丧失劳动能力，应当继续工作。用人单位调整工作岗位符合法律规定。工伤职工遭受职业病危害，工伤保险基金和所在单位已经按照法律规定给予了补偿，继续工作原则上应当实行同工同酬。由于新调整的岗位，不再是有害岗位，工资降低属于正常，但工资不得低于同岗位其他职工工资。

《劳动法》
第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

　　
《劳动合同法》
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2018.08.16 19:35:25

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　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表：　　一、一般伤情　　1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】　　2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】　　3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】　　4.、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】　　5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】　　6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】　　7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】　　8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】　　二、造成残疾　　1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】　　2、【A】一至四级伤残待遇【35条】　　【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】　　【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】　　【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【工伤保险基金支付】　　【4】工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】　　【5】缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】　　【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】　　【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】　　【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】　　【3】一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】标准《广东省工伤保险条例》【29条】【五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数】【基金支出】　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】　　【C】七级至十级【37条】　　【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】　　【2】伤残津贴：【无】　　【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《广东省工伤保险条例》29条】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，以本人工资为基数】【基金支出】　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位支付】　　三、工亡　　1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】　　2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】　　3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】　　四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)　　因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金　　赔偿数额3个月平均工资6个月工资在职的6个月，离休的3个月

2018.12.05 22:15:22

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