朋友在工作时间突发疾病送医院抢救48小时后医生宣布死亡，是否属于工伤死亡

更新时间：2018-12-08 03:34:02

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朋友在工作时间突发疾病送医院抢救48小时后医生宣布死亡，是否属于工伤死亡

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吴健弘律师
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超过48小时了？？？？？？？？？？？？

2018.07.21 03:58:23

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　　工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。抢救超过48小时死亡的不算工伤

2018.08.05 07:26:09

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如果符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤并予以工伤保险待遇。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当申请工伤认定。用人单位不申请的，死亡者的近亲属或工会组织在一年内可以申请工伤认定。

但如果未导致死亡，或超过法定时间条件死亡的，都不属于工伤范畴。此时，疾病职工可以享有医疗保险待遇和病假及医疗期待遇。

2018.08.26 05:16:22

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职工在工作岗位突发疾病，经抢救无效在48小时之外死亡的，不能视同工伤，应按因病死亡处理。这种情况下，没有侵权人，因此也就没有人需要承担赔偿责任。但根据《社会保险法》以及各地的具体规定，逝者家属可以按因病死亡的标准享受丧葬补助费、抚恤金和供养亲属定期生活困难补助。这些补助的具体标准由所在省、直辖市、自治区制定，各地存在差异，建议向当地人社局咨询以获取准确信息。

2018.12.08 03:34:02

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