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老板不交保险没签合同，克扣工资，仲裁上面都要写上吗
更新时间：2019-01-11 09:57:38
问题描述：
老板不交保险没签合同，克扣工资，仲裁上面都要写上吗
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4位律师解答
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张琪律师
服务地区：江苏-镇江
139-5295-6195
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你好，可以要求支付拖欠工资，经济补偿金和双倍工资
2018.07.20 22:45:42
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在单位上班不开心，已离职。工作了3个多月，单位没有签订劳动合同，也未交纳保险，最后1个月工资还被扣了一部分，怎么办
2018.07.21 12:43:53
申请劳动仲裁
2018.07.21 22:16:14
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建立劳动关系应当签订书面劳动合同并缴纳社会保险，不缴纳社保，用人单位的做法违反法律规定，可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，并要求单位补缴社会保险。建议先收集好工作牌、工作证、书面业务合同、单位盖章或领导签字的文件等事实劳动关系证据，然后申请劳动仲裁
2018.11.18 06:47:49
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建立劳动关系应当签订书面劳动合同并缴纳社会保险，单位的做法违反法律规定，可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，并要求单位补缴社会保险。建议先收集好工作牌、工作证、书面业务合同、单位盖章或领导签字的文件等事实劳动关系证据，然后申请劳动仲裁。
2018.12.12 17:22:39
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除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依 法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮 时，工资必须下浮的;(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。因此，如果不存在法律规定的事由克扣工资，劳动者可以依法请求佣人单位予以返还并主张索要一定的经济赔偿金。
2019.01.11 09:57:38
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不签合同可任意克扣工资吗
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厂里拖欠工资，去年十月份的都没有结算完，然后没有买保险，没有签合同，可以找劳动局申诉吗？
你好，可以的
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公司辞退15个人，没有任何补偿，就让我们走，还说要赔偿的话，上月工资也不发，我们想去仲裁，那仲裁提交
可以不去的 等待仲裁结果 要求支付经济补偿金的
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劳动仲裁都需要准备什么材料呀？在一个公司上班老板不给签劳动合同，不交社保，并且还克扣工资不发。
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