请问我在实习期被开除了有工资吗？

更新时间：2019-08-25 11:34:21

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请问我在实习期被开除了有工资吗？

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郜云律师
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您好，有工资的。可以申请劳动仲裁。

2018.07.21 10:10:58

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用人单位开除劳动者应当及时结清工资。如果用人单位拒绝发放其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位解除劳动合同即属违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；工作不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

2019.02.20 02:02:14

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实习期工资标准

1、实习生的实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。

2、首先，要区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”。在税法上，这两者之间的主要区别在于是否与用人单位有任职、受雇的关系。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的收入，包括工资、薪金、奖金等。而“劳务报酬所得”则是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得，与任职、受雇没有关系。

2019.06.06 08:04:08

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实习分为两种情况：

1. 第一种实习是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位进行专业训练。例如，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构会发给《专利代理人工作证》。这种实习的目的是为了增强从事专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事该职业。类似的情况还包括律师、医师等。
2. 第二种实习是出于教学需要，实习人员在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这种实习的特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者由于实习人员与其他机构有关系而无法建立劳动关系。

2019.08.25 11:34:21

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